伊士曼近期宣布，公司連續(xù)第五年被全球制定和推動(dòng)道德商業(yè)實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)先機(jī)構(gòu)美國道德村協(xié)會(huì)（Ethisphere Institute）評(píng)為“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”。這一權(quán)威榜單嘉獎(jiǎng)了伊士曼長期以來在引領(lǐng)商業(yè)道德最高標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐方面所作出的努力。

 “今年再度躋身‘全球最具商業(yè)道德企業(yè)’榜單，我們深感榮幸，”伊士曼董事長兼首席執(zhí)行官M(fèi)ark Costa表示?！霸谝潦柯?，我們深知要獲得成功并實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)--致力于切實(shí)提高人們的生活質(zhì)量，我們必須獲得所有利益相關(guān)方——員工、客戶、社區(qū)、投資者與供應(yīng)商——的信任與信心。我們需要尋求創(chuàng)新的途徑，力求為所有利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值。因此，我們?nèi)虻膱F(tuán)隊(duì)依據(jù)商業(yè)道德的最高標(biāo)準(zhǔn)來開展業(yè)務(wù)，并且把這些標(biāo)準(zhǔn)融入到日常的工作實(shí)踐中。榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)努力的最佳認(rèn)可?！?/span>

伊士曼實(shí)施了一系列的政策與舉措，支持每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員參與建設(shè)重視誠信和道德標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)文化。公司設(shè)有全球商業(yè)行為辦公室，由公司首席法務(wù)和可持續(xù)發(fā)展官領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定公司的商業(yè)行為準(zhǔn)則。此準(zhǔn)則規(guī)定了所有員工在誠實(shí)、誠信和負(fù)責(zé)的企業(yè)行為方面，必須遵守的法律、原則和規(guī)范。所有員工定期都必須接受相關(guān)培訓(xùn)。此外，還設(shè)有匿名的商業(yè)行為舉報(bào)熱線（Business Conduct Helpline），由全球認(rèn)可的獨(dú)立第三方供應(yīng)商旗下的溝通專員全天24小時(shí)接聽。

 “2017年，世界范圍內(nèi)的主題言論發(fā)生了巨大的變化，有一種聲音愈發(fā)響亮。遵循法治原則并重視誠信和道德標(biāo)準(zhǔn)的全球企業(yè)正成為改善人類生活水平的中堅(jiān)力量。今年，這些企業(yè)得到了更多的發(fā)聲機(jī)會(huì)。特別是‘全球最具商業(yè)道德企業(yè)’獲得者繼續(xù)發(fā)揮著出眾的榜樣效應(yīng)?！泵绹赖麓鍏f(xié)會(huì)的首席執(zhí)行官 Timothy Erblich解釋道?！白ＹR伊士曼團(tuán)隊(duì)的所有成員獲此殊榮。”

獲獎(jiǎng)名單

2018年，共有來自23個(gè)國家57個(gè)行業(yè)的135家企業(yè)榮登第12屆“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”榜單。這些企業(yè)在全球各地與利益相關(guān)方及社區(qū)開展了深入合作，以衡量和提升優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化、切實(shí)引領(lǐng)誠信原則、致力于提升透明度、多元化與包容性為重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域。欲了解“2018全球最具商業(yè)道德企業(yè)”完整榜單，請(qǐng)?jiān)L問：

http://worldsmostethicalcompanies.ethisphere.com/honorees/。

道德與績效

“2018全球最具商業(yè)道德企業(yè)”榜單再度證明，堅(jiān)持商業(yè)誠信原則有助于提升財(cái)務(wù)業(yè)績。研究表明，“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”榜單中上市公司的五年業(yè)績較美國大型股版塊高10.72%，三年業(yè)績高4.88%。美國道德村協(xié)會(huì)將此稱為“商業(yè)道德溢價(jià)”。

評(píng)選方法與計(jì)分方式

 “全球最具商業(yè)道德企業(yè)”榜單的評(píng)估，是基于Ethisphere Institute開發(fā)的“道德商數(shù)（Ethics Quotient?）”框架。“道德商數(shù)”框架提供了以客觀、統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)化的量化方式對(duì)公司道德表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的方法。其所收集的信息是對(duì)核心競爭力的明確標(biāo)準(zhǔn)的綜合采樣，而并非細(xì)化至公司治理、風(fēng)險(xiǎn)、可持續(xù)發(fā)展、合規(guī)和道德等方方面面。

最終得分針對(duì)參選公司的五個(gè)關(guān)鍵方面綜合計(jì)算：道德與合規(guī)計(jì)劃(35%)、企業(yè)公民與責(zé)任(20%)、道德文化(20%)、公司治理(15%)以及領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新與聲譽(yù)(10%)。除了獲得分?jǐn)?shù)以外，所有參與評(píng)估的企業(yè)還將了解自身與領(lǐng)先企業(yè)之間的具體差異，獲得有價(jià)值的信息與獨(dú)到的見解。