7月15日，卡博特公司總裁兼首席執(zhí)行官柯尚恩（Sean Keohane）在卡博特亞太地區(qū)總部出席了媒體圓桌會，與榮格工業(yè)傳媒在內(nèi)的多家權(quán)威行業(yè)媒體就全球經(jīng)濟展望、化工行業(yè)發(fā)展趨勢、卡博特在華戰(zhàn)略、材料創(chuàng)新、企業(yè)文化與人才戰(zhàn)略以及可持續(xù)發(fā)展等話題進行了深入交流。

聚焦全球經(jīng)濟：挑戰(zhàn)與機遇并存

當(dāng)前，全球經(jīng)濟環(huán)境呈現(xiàn)出前所未有的復(fù)雜性，地緣政治緊張、貿(mào)易政策調(diào)整、供應(yīng)鏈重構(gòu)等多重因素相互交織。特別是在后疫情時代，全球供應(yīng)鏈正在經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性變革，各國都在追求更具韌性和完整性的供應(yīng)鏈體系，但長期向好的基本面未變。柯尚恩特別指出，美國經(jīng)濟雖面臨增長預(yù)期下調(diào)，但其強勁的消費與創(chuàng)新能力將支撐長期發(fā)展；而中國在新能源汽車、儲能、5G等領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢顯著，但同時也需要平衡“解決現(xiàn)階段產(chǎn)能過剩問題”與“未來實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”雙重目標(biāo)的節(jié)奏和進程。

化工行業(yè)轉(zhuǎn)型：可持續(xù)與創(chuàng)新驅(qū)動

作為基礎(chǔ)性支柱產(chǎn)業(yè)，化工行業(yè)正面臨歷史性轉(zhuǎn)型機遇。以新能源汽車為例，柯尚恩表示，提升電池性能、縮短充電時間、降低成本等核心問題都需要化學(xué)創(chuàng)新來解決。面對全球化工行業(yè)的深刻變革，柯尚恩著重分析了三大核心發(fā)展趨勢。首先，綠色轉(zhuǎn)型正成為行業(yè)主旋律，隨著各國碳中和目標(biāo)的持續(xù)推進，生物基材料、低碳工藝及循環(huán)經(jīng)濟模式的研發(fā)應(yīng)用正在快速崛起。其次，地緣政治與疫情后的供應(yīng)鏈重構(gòu)促使企業(yè)加速區(qū)域化布局，企業(yè)通過本地化生產(chǎn)提升運營韌性。最后，技術(shù)突破持續(xù)賦能產(chǎn)業(yè)升級，人工智能與數(shù)字化技術(shù)顯著提升了研發(fā)效率和制造精度?？律卸鲝娬{(diào)，這三大趨勢不僅重塑行業(yè)競爭格局，更為卡博特創(chuàng)造了戰(zhàn)略機遇。

柯尚恩提到，中國“雙碳”目標(biāo)正推動行業(yè)向高附加值特種材料轉(zhuǎn)型升級，而卡博特通過電池材料等創(chuàng)新產(chǎn)品完全契合了這一重要趨勢。“我們在中國的亞太技術(shù)中心將持續(xù)開發(fā)滿足本地需求的解決方案，同時助力中國客戶走向全球。”

“立足中國，服務(wù)全球”戰(zhàn)略再升級

自1988年進入中國以來，卡博特已在華設(shè)立3個地區(qū)總部、9家生產(chǎn)工廠及4個銷售代表處。“亞太區(qū)業(yè)務(wù)量占全球比例近 40%，中國業(yè)務(wù)量占全球比例高達(dá)四分之一，已遠(yuǎn)超出卡博特在北美本土的業(yè)務(wù)總量，成為全球最大單一市場。”柯尚恩強調(diào)。未來，公司將持續(xù)加碼本土化。

為更好地支持中國市場在新能源汽車、儲能、5G、人工智能以及新能源等領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展，卡博特在大力創(chuàng)新基礎(chǔ)化學(xué)原料、持續(xù)提升產(chǎn)品性能的同時，亦同步加速研發(fā)創(chuàng)新步伐，以高效響應(yīng)客戶需求。以電池材料領(lǐng)域為例，卡博特正積極擴大導(dǎo)電炭黑、碳納米管等關(guān)鍵材料的產(chǎn)能布局，以滿足中國快速發(fā)展的電動汽車及鋰離子電池產(chǎn)業(yè)的強勁需求。

與此同時，公司正積極深化“產(chǎn)、學(xué)、研”的協(xié)同創(chuàng)新，通過與國內(nèi)頂尖高校及產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)軍企業(yè)開展戰(zhàn)略合作，共同開發(fā)解決方案。為進一步提升競爭力，卡博特正在全面推進數(shù)字化生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，確保為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更穩(wěn)定的產(chǎn)品供應(yīng)。這一系列舉措充分體現(xiàn)了卡博特對中國市場的長期承諾和技術(shù)引領(lǐng)的戰(zhàn)略定位。

創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力：以人才賦能長期發(fā)展

長期以來，卡博特以"誠信、尊重、卓越、責(zé)任"四大核心價值觀吸引并留住人才。圍繞企業(yè)文化和人才戰(zhàn)略，柯尚恩分享了卡博特的實踐：“我們通過輪崗、跨部門項目等系統(tǒng)性人才培育機制賦能員工，并建立多元溝通機制，確保每個聲音被傾聽。”柯尚恩因卓越領(lǐng)導(dǎo)力獲評《橡膠新聞》2023年度“最佳執(zhí)行官”，他特別強調(diào)跨文化管理能力的重要性：“我在亞洲工作的經(jīng)歷讓我深刻理解，卓越領(lǐng)導(dǎo)者必須兼具全球視野和本土智慧。”他建議年輕管理者應(yīng)“以謙遜之心持續(xù)學(xué)習(xí)，以長遠(yuǎn)視野平衡決策”， 并“主動擁抱多元文化，培養(yǎng)系統(tǒng)思維能力”。

展望未來：持續(xù)投資中國

圓桌會最后，柯尚恩重申了卡博特對中國市場的承諾：“未來，我們將契合中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)方向，為新能源汽車、可再生能源、儲能、芯片制造、人工智能及數(shù)據(jù)中心建設(shè)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展全力提供支持。同時，我們將繼續(xù)深化本土合作，支持中國客戶走向全球。”

此次圓桌會彰顯了卡博特對中國市場的堅定信心?？律卸鞅硎荆?ldquo;面對短期挑戰(zhàn)，我們始終樂觀看待全球經(jīng)濟長期潛力。卡博特將繼續(xù)通過創(chuàng)新材料和可持續(xù)解決方案，為客戶及社會創(chuàng)造價值。”